Environnement Acomba

mercredi, 24 juillet 2013 par

OBJECTIFS À la fin de la formation, le participant sera familier avec la philosophie de gestion d’Acomba et des notions fondamentales afin de maximiser les capacités de ce logiciel.   CLIENTÈLE VISÉE Tous les nouveaux utilisateurs d’Acomba.   PRÉALABLES Connaissances de versions précédentes d’Acomba Connaissances de la comptabilité   DURÉE 1 jour (6 heures)   PLAN

Contexte : Cette formation est basée sur le principe que pour toutes les entreprises il est essentiel d’avoir un manuel d’employé et d’employeur.   Thèmes abordés :  Objectifs de la rédaction d’un manuel d’employé – d’employeur ; Démarche à suivre ; Le manuel d’employé – d’employeur : la description de l’entreprise : mot du président,

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Gestion du temps et des priorités

jeudi, 18 juillet 2013 par

OBJECTIFS Le principal objectif est d’outiller les participants à mieux gérer leur temps et leurs priorités tout en respectant leur niveau d’énergie et leur capacité. L’orientation de cette session n’est pas de travailler plus fort, mais de travailler mieux individuellement et collectivement. Ce pourquoi cette formation fournit des activités d’apprentissage et des périodes d’échange entre

Éthique au travail et code de vie

jeudi, 18 juillet 2013 par

Contexte : Avez-vous une éthique au travail ou code de vie ? Avec les différents scandales qui éclaboussent le monde des affaires et les relations parfois difficiles entre vos clients et vos employés, constater l’importance d’avoir une éthique de travail et code de vie. Apprenez comment les rédiger.   Thèmes abordés : Le code d’éthique

Clients

dimanche, 09 juin 2013 par

Nos clients Actelion Caisse populaire Desjardins Cascades CGI Clarins CSST Distinctive Appliances Entreprises Rolland Great West / HED Assurance I.N.R.S. John Deere / Lavaltrac KPMG Logistec Reader’s Digest Réseau Sélection Rôtisseries St-Hubert / Meilleures Marques SAAQ S.T.L. Ville de Laval

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