Coacher plutôt que diriger

OBJECTIFS

De plus en plus, les entreprises offrent la possibilité à leurs nouveaux gestionnaires de travailler avec des « coachs » afin de les amener rapidement à exercer un rôle clé dans le succès de leur compagnie.

Désormais, une entreprise ne peut se permettre une sous-performance de leurs employés. Il s’avère avantageux pour chacun de développer ses compétences interpersonnelles.

Cette formation est conçue pour ceux et celles qui cherchent à intégrer le coaching par le biais de ses cadres. Les participants seront appelés à faire une réflexion structurée au regard de leurs pratiques professionnelles et d’en dégager les impacts positifs et négatifs.

 

 

Description Clientèle visée Plan de cours
Coacher plutôt que diriger Toute personne qui gère une équipe de travail

 

 

Loi 90 – loi du 1 %

Vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de 2 000 000 $ et plus, vous êtes alors visé par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre ou « loi sur les compétences », communément appelée la « loi du 1 % ».

Pour de plus amples informations sur les subventions, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus.

N’attendez pas la fin de votre année financière pour planifier vos activités de formation !

 

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