Gérer un employé difficile

OBJECTIFS

Les personnes à problèmes nous grugent énormément d’énergie, ils nous forcent à produire des efforts supplémentaires que nous ne pouvons guère nous permettre.

Qui d’entre nous n’a pas eu affaire à un employé difficile ?

Malheureusement, ces personnes ne changeront pas de personnalité du jour au lendemain. Ce sera à vous d’intervenir pour gérer la situation.

 

Description Clientèle visée Plan de cours
Gérer un employé difficile Toute personne qui gère une équipe de travail

 

 

Loi 90 – loi du 1 %

Vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de 2 000 000 $ et plus, vous êtes alors visé par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre ou « loi sur les compétences », communément appelée la « loi du 1 % ».

Pour de plus amples informations sur les subventions, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus.

N’attendez pas la fin de votre année financière pour planifier vos activités de formation !

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