Contexte : Le programme fournira aux gestionnaires des outils et des règles, afin de faciliter votre travail quant à l’organisation des tâches et à l’élaboration de méthodes de travail, pour obtenir de meilleures performances de l’ensemble de votre équipe de travail ou de procéder à des changements stratégiques. Thèmes abordés : Contexte et objectifs de

Ingénierie des tableaux de bord

jeudi, 18 juillet 2013 by

Contexte : Les tableaux de bord sont le reflet de la stratégie de l’entreprise.  C’est un puissant outil de pilotage des processus d’affaires.  À partir de la cartographie des processus de l’entreprise, le choix des indicateurs de résultats et des indicateurs de performance deviendra la clé du succès et la stratégie d’affaires. Thèmes abordés :

Formation Capital humain

jeudi, 20 juin 2013 by

Le succès d’une formation réussie est directement relié au temps et à l’effort fournis avant de la diffuser. À ce titre, nous prenons le soin d’impliquer rapidement le bon spécialiste afin de bien évaluer vos besoins et attentes face à la formation désirée. Cela nous permettra de vous offrir une formation bâtie sur mesure et

Achats et Approvisionnements

jeudi, 20 juin 2013 by

OBJECTIFS Les professionnels en gestion des achats et des approvisionnements négocient les contrats, gèrent les acquisitions et coordonnent la circulation de marchandises et de matières. Il font partie du processus stratégique et tactique de l’entreprise. Les participants seront en mesure de mettre en pratique, à l’aide de jeu de rôle, les différentes techniques et outils.

Formation Capital humain (suite)

jeudi, 20 juin 2013 by

Déléguer le travail efficacement   Contexte : Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences suivantes : Assigner le pouvoir de façon concrète et efficace ; Mettre en œuvre les techniques de délégation ; Créer des conditions favorables afin de responsabiliser des collaborateurs ; Augmenter votre leadership et faciliter la communication organisationnelle ; Développer les compétences et

Vous devez réagir rapidement aux conditions évolutives du marché ? Vous voulez faire le point sur votre entreprise et sur les aptitudes de votre personnel ? Vous souhaitez une prise en charge efficace pour traverser une période intense de changements importants ? Vous souhaitez dynamiser vos équipes de travail et assurer la réalisation de plans

TOP