Connaissez-vous Bright? C’est une une jeune pousse californienne qui propose l’un des services de recrutement les plus innovants et populaires aux US, avec 7 M de visiteurs par mois.  Je vous invite à lire cet article intéressant sur l’achat de cette entreprise par LinkedIn. http://frenchweb.fr/linkedin-soffre-bright-pour-120-millions-de-dollars-sa-plus-grande-acquisition/141128 Quels sont vos opinions ?

To help your brand be found and make a difference, it’s important for companies to be a LinkedIn All Star. Here is an article on the steps needed to become one. http://www.business2community.com/linkedin/10-steps-linkedin-star-0781143#!wBR3L Are you a LinkedIn All Star?

In LinkedIn, when looking for an introduction to someone you may not know yet, you will not only see “who” in your network knows them on their Profile, but also “how” they know each other . Please read this interesting article on the subject. http://blog.linkedin.com/2014/01/29/seeing-who-you-know-and-how-you-know-them-just-got-easier-with-linkedin/ Do you use this feature? Let us know.

Do you know the differences between all the social networks that are out there?  Here is an article on the differences between four social networks. http://www.forbes.com/sites/timworstall/2013/12/30/the-global-differences-between-facebook-twitter-linkedin-and-pinterest/ Which ones do you use and for what purpose?

Malgré la croissance des médias sociaux, les employeurs ne profitent pas ces outils pour recruter et gérer les personnes qui postulent un emploi.  Seulement 46% des employeurs utilisent ces outils pour recruter du personnel. Qu’en pensez-vous ?  Utilisez-vous les réseaux pour trouver du personnel ?  Quel est le réseau social que vous employez pour recruter

Redécouvrez Facebook ! Un article à ne pas manquer. http://pro.01net.com/editorial/572333/reseau-social-d-entreprise-facebook-points-communs-et-differences/ Bonne lecture !