Savez-vous que vous pouvez utiliser le « big data » dans les ressources humaines?  Je vous invite à lire cet article intéressant sur l’utilisation de l’analyse prédictive et l’intelligence d’affaires afin d’améliorer les stratégies de recrutement et de rétention des employés. http://www.lesaffaires.com/dossier/mesurer-et-optimiser-vos-rh/l-intelligence-d-affaires-au-service-du-recrutement/573463 Utilisez-vous cet outil ?

Selon une étude, les réseaux sociaux vont bouleverser le quotidien des responsables RH dans les prochaines années.  je vous invite à lire cet article intéressant sur ce sujet. http://www.lefigaro.fr/emploi/2014/09/30/09005-20140930ARTFIG00005-reseaux-sociaux-l-outil-incontournable-des-responsables-rh.php Qu’en pensez-vous ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur une enquête menée sur le recrutement en France. http://www.blogdumoderateur.com/infographie-candidats-vs-recruteurs/ Utilisez-vous les médias sociaux pour votre recrutement ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020. http://zevillage.net/2013/03/27/les-10-competences-qui-seront-necessaires-en-2020/ Qu’en pensez-vous ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur la direction des ressources humaines et comment elle doit anticiper pour mieux accompagner l’évolution de l’entreprise. http://www.usinenouvelle.com/article/le-drh-doit-etre-a-la-pointe-de-l-anticipation.N264453 Bonne lecture !

Savez-vous que les DRH de demain pilotera le capital humain pour mettre en oeuvre une nouvelle logique économique ?  Voici un article traitant sur ce thème. http://www.rhinfo.com/actualites/article/details-articles/enm/24233/79/323094/capital-humain-quelle-est-votre-part-de-marche-sur-le-segment-des-talents Quelle est votre opinion ?

Malgré la croissance des médias sociaux, les employeurs ne profitent pas ces outils pour recruter et gérer les personnes qui postulent un emploi.  Seulement 46% des employeurs utilisent ces outils pour recruter du personnel. Qu’en pensez-vous ?  Utilisez-vous les réseaux pour trouver du personnel ?  Quel est le réseau social que vous employez pour recruter