Les entreprises veulent savoir comment développer leur capital humain. Ce développement assure que la main d’œuvre soit efficace et aide à améliorer les performances globales de l’entreprise.   Qu’est-ce le capital humain ? C’est ce que les employés possèdent en termes de connaissances, habiletés, expériences et loyauté envers l’organisation. En fait, le capital humain inclut l’éducation, les qualifications,

Savez-vous que vous pouvez utiliser le « big data » dans les ressources humaines?  Je vous invite à lire cet article intéressant sur l’utilisation de l’analyse prédictive et l’intelligence d’affaires afin d’améliorer les stratégies de recrutement et de rétention des employés. http://www.lesaffaires.com/dossier/mesurer-et-optimiser-vos-rh/l-intelligence-d-affaires-au-service-du-recrutement/573463 Utilisez-vous cet outil ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur le capital humain et la compétitivité en Suisse. http://agefi.com/suisse/detail/artikel/wef-limmigration-des-travailleurs-etrangers-contribue-a-tous-les-niveaux-au-succes-economique-de-la-suisse-380876.html Quel est votre opinion ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur le capital humain et la compétitivité. http://www.economiematin.fr/news-capital-humain-choc-competitivite-relance-long-terme Qu’en pensez-vous ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur une enquête menée sur le recrutement en France. http://www.blogdumoderateur.com/infographie-candidats-vs-recruteurs/ Utilisez-vous les médias sociaux pour votre recrutement ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur la direction des ressources humaines et comment elle doit anticiper pour mieux accompagner l’évolution de l’entreprise. http://www.usinenouvelle.com/article/le-drh-doit-etre-a-la-pointe-de-l-anticipation.N264453 Bonne lecture !

Je vous invite à lire cet article intéressant sur les jeunes de moins de 30 ans qui débarquent dans le monde du travail avec des codes et des motivations bien différents de ceux de leurs aînés. http://www.lepoint.fr/economie/generation-y-des-corps-etrangers-pour-les-entreprises-11-09-2013-1723185_28.php#xtor=CS1-31 Qu’en pensez-vous ?

Savez-vous que les DRH de demain pilotera le capital humain pour mettre en oeuvre une nouvelle logique économique ?  Voici un article traitant sur ce thème. http://www.rhinfo.com/actualites/article/details-articles/enm/24233/79/323094/capital-humain-quelle-est-votre-part-de-marche-sur-le-segment-des-talents Quelle est votre opinion ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur le rapport de la firme Deloitte qui relate 12 grandes tendances innovantes utilisées par les organisations pour gérer leur capital humain. http://mesurerlecapitalhumain.wordpress.com/2014/03/24/si-deloitte-le-dit-la-mesure-et-lanalytique-rh-une-des-grandes-tendances-de-2014/ Qu’en pensez-vous ?

Rendre vos employés fiers de leur travail est un objectif ­ambitieux mais faisable.  Je vous invite à lire cet article sur 10 méthodes employées pour motiver vos équipes. http://www.capital.fr/carriere-management/coaching/10-methodes-pour-re-motiver-vos-equipes-896438 Quelles méthodes employez-vous ?