Quels sont les acteurs qui peuvent actionner les leviers du capital humain ? Je vous invite à lire cet article intéressant. http://www.reseau.ontpe.info/quels-acteurs-en-interne-pour-actionner-les-leviers-du-capital-humain/ Quels sont vos commentaires ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur les 25 tactiques utilisées pour réduire la résistance au changement. http://aplustransition.com/2013/09/23/25-tactiques-pour-reduire-la-resistance-45/ Bonne lecture !

Je vous invite à lire cet article intéressant sur le capital humain.  En adoptant des préceptes du développement personnel vous donne des outils pour améliorer n’importe quel aspect de votre vie, incluant l’avancement de votre carrière, l’amélioration de vos relations avec vos proches et même l’affrontement de vos peurs. http://jeunemanager.org/coaching-reussir-sa-vie-a-laide-du-developpement-personnel/ Qu’en pensez-vous ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur le facteur humain dans le capital humain. http://www.affairesrh.ca/gestionnaires/solutions-gestion/fiche.aspx?p=240504 Faites-nous part de vos opinions.  

Je vous invite à visionner cette infographie qui porte sur le thème de penser comme un entrepreneur. http://www.euklide.com/infographie-pensez-comme-un-entrepreneur/ Qu’en pensez-vous ?

Je vous invite à lire cet article intéressant sur la mesure de la compétitivité des pays en matière de talents. Quels sont vos opinions ? http://www.lesechos.fr/economie-politique/monde/actu/0203174563118-la-guerre-mondiale-des-talents-est-declaree-635401.php Bonne lecture !

Je vous invite à lire cet article intéressant sur le capital humain.  Quels sont vos opinions ? http://mesurerlecapitalhumain.wordpress.com/2013/11/14/la-mesure-rh-il-faut-plonger-maintenant/ Faites-nous part de vos commentaires.

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Contexte : La notion de performance est présente partout, le secteur des achats doit lui aussi être en mesure de vérifier sa « performance ».   Thèmes abordés : gérer le projet  » indicateur de performance  » : comment convaincre votre personnel de l’intérêt et de la véracité des indicateurs, quel personnel mobiliser pour la mise en place,

Contexte : La fonction « Achats » joue un rôle fondamental dans la recherche permanente de la réduction des coûts. Tout acheteur doit être capable de traduire en termes : de recherche et de choix ; des attentes et des demandes formulées par des collaborateurs qui ont une autre culture que la sienne. La nécessité de communiquer efficacement