Gestion du temps et des priorités

OBJECTIFS

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de reconnaître les causes de problèmes de la gestion du temps et mettront en œuvre les solutions enseignées.

Ils seront mieux outillés afin de bien gérer leur temps et leurs priorités dans le cadre de leur travail quotidien.

Cette formation aidera les participants à travailler mieux individuellement et collectivement.

Les activités d’apprentissage aideront les participants à trouver des pistes d’action faciles qu’ils pourront intégrer à leur pratique de tous les jours. Ainsi, leurs résultats seront supérieurs et plus faciles à atteindre.

CLIENTÈLE VISÉE

Toute personne désirant améliorer la gestion de son temps.

PRÉALABLES

Aucun

PLAN DE FORMATION

1. Identifier les problèmes d’efficacité dans la gestion de son temps
   • La valeur du temps
   • Les effets d’une mauvaise gestion du temps
   • Les grugeurs de temps
     • Les facteurs qui réduisent l’efficacité

2. Les pièges de l’ère de la vitesse et les répercussions sur les comportements

3. Gérer son énergie
   • Élément essentiel de la haute performance
   • Gérer son stress

4. Se réserver du temps pour soi dans son travail
   • Comment bien s’organiser

5. Maîtriser ses pertes de temps
   • Trucs pour mieux s’organiser
   • Outils à employer
   • Les avantages d’une gestion efficace

6. Outils pour mieux gérer le temps
   • Boîte à outils
   • Communication
   • Connaissance de soi
   • Analyse
   • Microplanification
   • Rigueur
   • Persévérance
   • L’agenda
   • Carnet de base et la fin des « Post-it »

7. Établir ses priorités et les respecter
   • Établissement des priorités
     • Urgent, non urgent, important, non important
     • Court, moyen et long terme
     • La grille d’évaluation
   • Respecter ses échéances en planifiant son travail

8. Accepter ou refuser les requêtes des autres sans nuire à la relation

9. Déléguer à la bonne personne
   • L’art de déléguer
     • Résistance et développement

10. Établir une bonne communication

11. Préparer un plan d’action pour une bonne gestion de temps
    • Mettre en place des actions pour une gestion optimale des priorités
    • Appliquer des actions correctives

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Loi du 1 %

Nos services de formation sont agréés par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, et assujettis à la loi des compétences de la main d’œuvre sur la formation. Veuillez trouver l’information complète sur le site Internet suivant :

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Étant un organisme agréé Emploi-Québec, nous sommes en mesure de compléter tous les documents nécessaires pour vous. De plus, nous nous occupons de trouver la personne ressource chez Emploi-Québec !

N’attendez pas la fin de votre année financière pour planifier vos activités de formation !